کسری غفوری با اشاره به اهمیت شایسته سالاری در جذب نیروی انسانی برای این شرکت، گفت: مجتمع فولاد خراسان، «شایسته سالاری»، اولویت «جذب جوانان بومی» در شرایط یکسان، «بی طرفی» و نیز ایجاد «فرصت برابر و رقابت عادلانه» برای داوطلبان توانا و علاقه مندان خدمت در جبهه صنعت و اقتصاد کشور را به عنوان راهبردی ویژه و هم راستا با مسئولیت های اجتماعی خود می داندبر اساس این خبر «آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹» مجتمع فولاد خراسان برای جذب ٢۴۴ نفر از جوانان تحصیل کرده و دارای دانش و تخصص در مقاطع تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس برنامه ریزی شده است و این آزمون ظرف یک ماه آینده جاری توسط مراکز علمی معتبر برگزار خواهد شد
